Работа сбор урожая англия

Получи сельскохозяйственную работу в Англии, Шотландии, Уэльсе или Северной Ирландии на 6 месяцев по государственной программе Великобритании

Работа на ферме в Англии

Как нас можно проверить

Тендер

официально аккредитованы

Лицензия

Гос. программа сезонных сельскохоз. работников (SWP)

Программа сезонных сельскохозяйственных работников Великобритании действует с 1945г. Программа видоизменялась несколько раз. С 2019г. программа доступна гражданам стран, не входящим в состав Евросоюза.

Agri-HR проводит набор по аккредитации официального оператора Fruitful

Участникам необходимо достигнуть совершеннолетнего возраста на время получения рабочей визы. Для участия знание английского языка не требуется. Рабочая виза категории 5 выдаётся Посольством/Консульством Великобритании на 6 месяцев.

Фермы Великобритании

G’s, Barway Services Ltd

Расположение: Графства Кембриджшир и Норфолк

Работа: сбор и упаковка сельдерея, редиса, китайского салата и других разновидностей.

Зарплата: 8,91 фунтов/ час.

Выработка в час не должна падать ниже установленной нормы. Сдельная оплата позволяет дополнительно заработать. Есть сверхурочная оплата.

Периодичность оплаты: еженедельно.

Тип размещения: хостел по 2-6 чел. Номера разделены на мужские и женские, размещение пар возможно.

Кухня и душевые: есть как общие, так и индивидуальные.

Прачечная: £1 за стирку.

Оплата за проживание: £58,52 в неделю вычитается из зарплаты.

Коммунальные услуги: расходы на электроэнергию и газ оплачиваются по тарифу.

Условия быта: Хостел оснащен необходимой мебелью и предметами интерьера.

На территории городка: спорт зал, теннис, футбольное поле и т.д.

Бесплатный транспорт в супермаркет.

FW Mansfields & Sons

Работа: сбор и упаковка клубники, вишни, груш, яблок и слив, уход за фруктовыми деревьями.

Зарплата: 8,91 фунтов/ час.

Периодичность оплаты: еженедельно.

Тип размещения: мобильные домики по 4-6 чел. В комнате по 1-2 человека, размещение пар возможно.

Кухня и душевые: общие.

Оплата за проживание: £58,52 в неделю вычитается из зарплаты.

Коммунальные услуги: расходы на электроэнергию и газ оплачиваются по тарифу.

Условия быта: Мобильный домик оснащен необходимой мебелью, предметами интерьера и кухонными принадлежностями.

На территории городка: зона отдыха и зона барбекю.

Бесплатный транспорт в супермаркет 1-2 раза в неделю.

staples vegetables

Расположение: Графство Линкольншир

Работы: сбор капустных разновидностей и других овощей.

Зарплата: 8,91 фунтов/ час. Командная работа.

Выработка в час не должна падать ниже установленной нормы. Сдельная оплата позволяет дополнительно заработать. Сверхурочная оплата — 125% после 48 часов в неделю.

Периодичность оплаты: еженедельно.

Тип размещения: мобильные домики по 4-6 чел. В комнате по 2 человека, размещение пар возможно.

Кухня и душевые: в мобильных домиках.

Прачечная: £1 за стирку.

Оплата за проживание: £58,52 в неделю вычитается из зарплаты.

Коммунальные услуги: расходы на электроэнергию и газ оплачиваются по тарифу.

На территории городка: магазин. До супермаркета можно добираться на такси по дешевым тарифам.

ac goatham & son

Расположение: Графство Рочестер

Работа: cбор и упаковка яблок и груш, уход за фруктовыми деревьями.

Зарплата: 8,91 фунтов/ час.

Периодичность оплаты: каждые две недели, день оплаты во вторник.

Тип размещения: мобильный домик по 4-6 чел. В комнате 1-2 человека, размещение пар возможно.

Кухня и душевые: общие.

Прачечная: £1 за стирку.

Оплата за проживание: £58,52 в неделю вычитается из зарплаты.

Коммунальные услуги: существует еженедельная бесплатная норма использования электричества и газа, дополнительное использование платно.

Условия быта: Мобильный домик оснащен необходимой мебелью, предметами интерьера.

Ферма предоставляет бесплатный транспорт в супермаркет 1 раз в неделю.

Источник

Леденящие душу условия. Вся правда о сборе клубники в Англии и Шотландии

Просто изумляют авторы видеороликов про работу по сбору клубники, которые рассказывают про нечеловеческие условия работы. Это вам не отдых, сбор клубники в парниках или сбор малинки с кустов просто настоящий адский труд. Ветер дует на волосы, дождь капает и попадает на штаны. Приходится иногда работать в резиновых сапогах или галошах, чтобы не промокнуть. А еще там ругается злой фермер, когда не выполняется план по сбору урожая, за который платят 8,72 английских фунтах в час. Работать приходится на износ аж 8 часов непрерывного труда, в которые на минуточку, входят 2 отдыха по пол часа, не считая тех минут, когда в ковыряете в носу или в сапог попал камушек и его надо срочно достать.

Короче, вы себе вообще не представляете что такое тяжкий труд? Собирать сочную спелую клубнику в поле не забывая закидывать ее сколько следует себе в рот — это ли не самая тяжелая работа? Да мы все свое детство проводили на дачах всех родственников, пропалывая, копая, засеивая, удобряя и собирая урожай и ни разу от этого не уставали так, как описывают это блогеры с Ютуба.

Попробуйте поработать в России на любой работе и сравнить ее со сбором урожая на Английской ферме. На любой работе! Вы блохеры, вы работали обычным барменом или официантом? Да вы знаете вообще что такое пятки в кровь сточить за смену, что такое носиться по бару или по ресторану весь день в туфлях, где ни присесть ни поесть нормально, и работать приходится с 8 утра и до последнего гостя. А последний пьяный гость может уйти и после двенадцати ночи. А таксистом вы пробовали работать? А? Таксист работает по 20 часов в смену и спит по 4 часа, ни поесть нормально ни в туалет сходить, голова кругом идет, перед глазами только дороги и дороги и пробки и пробки и пробки. И так целыми днями а! А врачом пробовали блохеры работать? А? Врачом в городской поликлинике пробовали работать?? 8 часов не, не слышали врачи, они работают по 20 часов. А продавцом в пятерочке пробовали работать. а? Там вообще просто, работаешь весь день на кассе, потом в зале, потом на складе, потом грузовики разгружаешь, потом бежишь убираешь разбитые бутылки в зале, потом считаешь недостачу. А ночью домой приползаешь. А водителем в троллейбусе, которого весь день все подрезают, в салоне пассажиры толпятся, и пробки пробки пробки. А ДПСником? Когда весь день ездишь по вызовам, оформляешь аварии, где кто-то кому-то не уступил или кто-то кого-то сбил, и весь день оформляешь протоколы и постановления. А уборщицей в метро? Мы даже не будем ничего писать про тех кто работает на стройке или на ремонтах квартир или в шахтах или на бурении.

Так что блохеры, прежде чем заявлять русскому человеку что работать на ферме это вам не отдыхать это не прохладительная экскурсия, прежде чем это заявлять окунитесь в настоящую работу.

Приглашаем всех желающих блохеров с Ютуба ощутить непередаваемые ощущения свободы и отличного настроения, удобного графика и достойной оплаты труда без предоставления проживания в любой пятерочке почти в любом регионе РФ. От вас требуется всего лишь составить резюме на русском языке. А если забоитесь, тогда собирайте клубнику молча, и без обид.

Этот пост посвящается всем тем, кто родился в РФ, работает и знает что какая-то там ферма в Англии «нифига» не тяжелая работа. Обычные рабочие специалисты, которые впахивают с утра до ночи это пост в вашу честь.

Вы вообще в курсе что за сезон 7 месяцев с марта по сентябрь, за эти 30 недель бесчеловечного труда с соблюдением всех международных пактов и соглашений о человеческом труде, местном законодательства о труде и отдыхе, с полной страховкой, с уплатой всех предусмотренных налогов и сборов вы заработаете 840 000 рублей.
И это усредненная цифра.

Просто не могли пройти мимо темы «этих ферм в Англии».
просто наберите в Ютубе:

работа на ферме в Великобритании

Спасибо что дочитали, делитесь в комментах своими «работами» и условиями. Уверены, что найдется тот, кто сможет нас удивить.

Коротко о графике работы на ферме.

рано встал покушал
дошел пешком до парника
взял тележку с коробочками
собираешь клубнику и половину хаваешь
дует ветерок и капает дождик
пособирал 8 часов и делай что хочешь
платят 1184 фунта в месяц или 120 000 рублей

Коротко о графике работы в Москве на любой работе.

рано встал
в метро тебя раздавили
если поехал на машине то встал еще на 2 часа раньше
в метро жарко на улице холодно, вспотел и перепачкал в лужах штаны
добрался до работы злой и голодный, потому что не успел поесть
на работе работал 10 часов минимум, 30 минут на поесть
кто курит тот еще по 5 минут урвал себе в течение дня еще минут 30
поздней ночью по пробкам в метро и на дорогах добирался домой
под утро прилег и через час опять встал на работу
платят согласно Мосгорстат по Москве 89 000 руб. в месяц.
вечером пришел открыл Ютуб а там блохер говорит тебе что он устал в Шотландии в 30 минутах езды от моря собирать клубнику за 120 000 рублей в месяц.

Источник

Сезонный рабочий в Великобританию на сбор ягод и фруктов

Официальная сезонная работа по сбору сельскохозяйственной продукции в Великобритании. Компания предоставляет трудоустройство на основании визы типа » Tier 5″ (Seasonal Workers). Срок контракта 6 месяцев.

Правомерность работодателя на всех этапах трудоустройства гарантируется и контролируется:

Министерством сельского хозяйства Великобритании и «операторами» их программы » Seasonal Workers Pilot 2021″.
Министерством внутренних дел Великобритании.
Министерством иностранных дел Великобритании.

Место работы: Великобритания (Англия, Шотландия, Уэльс и Северная Ирландия).

Работа для: граждан Беларуси, России и Украины; мужчин, женщин и семейных пар от 18 лет.

Заработная плата: 8,91 £ в час. Эта ставка привязана к нормам соответствующего типа работ. Зарплата выплачивается еженедельно на банковский счет.

График работы: 8 — 12 часов в день, 5 — 6 рабочих дней в неделю. Количество рабочих часов зависит от погодных условий, преобладающих на протяжении недели (а также от этапа созревания с/х продукции).

Обязанности: Работа в полях, теплицах, » пакхаузах» по сбору ягод (клубника, малина, черника), овощей (брокколи, спаржа и т. п. ), яблок, шампиньонов и их упаковка. Посев, посадка, прополка, удаление сорняков, работа с саженцами, уход за растениями (плодовыми деревьями, кустарниками и т. д. ), полив, работа с оборудованием и инструментом, сбор, срез, связка, упаковка, сортировка и т. п.

Проживание: в домиках караванного типа со всеми необходимыми удобствами.

1. Загранпаспорт (при отсутствии – российский паспорт);

2. Водительское удостоверение, водительские права на трактор (при наличии);

3. Другие документы для заполнения необходимых анкет и форм (индивидуально для каждого кандидата).

Хорошее состояние здоровья и способность переносить тяжелые физические нагрузки. Хорошая моторика рук и удовлетворительное состояние зрения.
Обязательное предоставление полной и достоверной информации и данных о себе для открытия визы.
Отсутствие нарушений визового режима любых стран.
Отсутствие судимостей.
Консульский сбор 244 £ британских фунтов (примерно 285 евро).
Стоимость медицинского страхования 30 £ британских фунтов (примерно 35 евро).
Мы подчеркиваем, что Вы НЕ ПЛАТИТЕ никому за посредничество, только официальный взнос, установленный правительством Великобритании, и гарантируем получение британской рабочей визы.

Мы являемся лицензированным агентством по посредничеству труда » Ośrodek Pozaszkolnej Nauki Języków Obcych Ryszard Sobiechowski», имеем соответствующую лицензию GLAA (lic. Nr. OSRO00001).

Всех заинтересованных лиц просьба связаться с нами.

Источник

Сезонная работа на сельскохозяйственных

Программа работает в обычном режиме.

Начало приёма заявок – 10 сентября 2021 года.

Заявки, поданные до этой даты, к рассмотрению не принимаются.

Следите за информацией в нашем инстаграм.

Программа

Concordia UK Ltd — официально уполномоченный правительством Великобритании оператор Пилотной программы сезонных рабочих для сельскохозяйственных предприятий (Seasonal Workers Pilot*).

*Seasonal Workers Pilot – пилотная программа сезонных рабочих для сельскохозяйственных предприятий Великобритании

Concordia — это отличная возможность увидеть Великобританию, улучшить свой английский, хорошо заработать и найти новых друзей. Основной сезон работ — с марта по ноябрь . Рабочий контракт — от 3 до 6 месяцев . Работа связана с выращиванием, уборкой, переработкой и упаковкой сельскохозяйственной продукции: ягод, фруктов, овощей.

Concordia обеспечивает необходимую поддержку на каждом этапе участия, гарантирует отсутствие обязательных платежей, связанных с набором в программу, предоставляет бесплатную страховку на период участия и отправляет рабочих только на проверенные фермы.

История программы

Concordia была основана в 1943 году как благотворительная организация, набирающая в рабочие лагеря добровольцев из числа британской молодёжи для работы на фермах Великобритании в тяжёлое для страны время Второй мировой войны.

С наступлением мира потребность британских фермеров в дополнительных сезонных рабочих не исчезла и было принято решение об открытии рабочих лагерей Concordia для иностранцев. Так в 1972 году образовалась Схема сезонных сельскохозяйственных работ (SAWS).

Ежегодно Concordia размещает для сезонной сельскохозяйственной работы 11 000 человек из 26 стран на более чем 500 фермах Великобритании. Concordia, являясь старейшим оператором SAWS, в 2002 году начинает работу в России.

В связи с принятым правительством Великобритании решением в 2008 году SAWS прекращает своё действие для стран, не входящих в состав Евросоюза. В последствии и сама SAWS была закрыта, так как все граждане Евросоюза получили право свободного въезда в Великобританию с целью работы.

В сентябре 2018 года после многочисленных обращений со стороны британских фермеров, связанных с отсутствием необходимого количества рабочих, правительство Великобритании принимает решение о создании Пилотной программы сезонных рабочих (Seasonal Workers Pilot) из стран, не входящих в состав Евросоюза, а в декабре 2018 года наделяет Concordia правами оператора этой Пилотной программы.

О нас

Условия программы

Размещение в благоустроенных коттеджах или караванах.
Телевидение, кухня, душ и туалет — в караване или на территории.
Возможно совместное размещение с друзьями.
Количество участников на одной ферме — от нескольких человек до нескольких сотен.
Максимальная арендная плата — £58.52 в неделю/ £8.36 в день.
Питание за свой счёт.

В среднем 39 часов в неделю, но не более 60 часов в неделю.
Работа производится как в закрытых помещениях, теплицах так и в открытых полях.
Количество рабочих часов зависит от погодных условий.
Большая часть работы оплачивается на основе сдельной оплаты труда.
Минимум 11 часов отдыха между рабочими днями и 1 выходной в неделю, оплачиваемый отпуск

С заработной платы стандартно удерживается:
- подоходный налог в размере 20%
- государственное страхование (National Insurance) в размере 12% с любого дохода, превышающего £184 в неделю.
Если годовой доход составит менее £12 570, то удержанные налоги могут быть возвращены в конце рабочего периода.

Выплачивается еженедельно.
Минимальный размер оплаты труда, в час:
- Англия, Уэльс и Северная Ирландия (в зависимости от возраста):
  £6.56-£8.91
- Шотландия: £8.91.
Сдельная оплаты труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда и позволяет заработать больше.
Средняя net-величина заработной платы (после удержания налогов и оплаты проживания) в 2021 году составила £300 в неделю.

Требования к кандидатам

Хорошее здоровье и физическое состояние

Готовность к совместному проживанию

Способность переносить тяжёлые физические нагрузки

Успешное прохождение конкурса

Этапы участия в программе

Подайте заявку, выполнив тест для оценки опыта, мотивации и навыков английского языка на сайте. Заявка подаётся бесплатно.

В случае отбора Вашей кандидатуры, будет назначено skype-собеседование посредством электронной почты на указанный Вами адрес. Собеседование проводится бесплатно.

В случае успешного прохождения по конкурсу, Вам будет предложено оформить комплект необходимых документов. Для этого Вы должны подготовить:

цветную фотографию паспортного размера;
загранпаспорт (при отсутствии – российский паспорт);
справка из учебного заведения (для студентов);
международные водительские права (при наличии);
водительские права на трактор (при наличии).

Оформление документов осуществляется бесплатно.

Распределение на сельскохозяйственное предприятие

На основании предоставленного комплекта необходимых документов, проводится распределение кандидатов на имеющиеся вакансии сельскохозяйственных предприятий Великобритании.

Распределение проводится бесплатно.

Заключение контракта сезонного сельскохозяйственного рабочего

По факту распределения на сельскохозяйственное предприятие и получения предложения работы, содержащее информацию о типе и периоде работы, оплате и условиях проживания, Вам будет предложено подписать соглашение-контракт сезонного сельскохозяйственного рабочего. Контракт заключается бесплатно.

Подготовка к поездке

Перед поездкой в Великобританию, Вам необходимо самостоятельно: приобрести авиабилет (из Москвы до Лондона и обратно примерно 20 000 рублей), получить рабочую визу (стоимость визы £244 – примерно 24 400 рублей). Визовая информационная поддержка и необходимый для получения визы спонсорский сертификат (Certificate of sponsorship) от Concordia UK Ltd (организация-спонсор с А-рейтингом), дающий право получения рабочей визы без справок о доходах и банковских сбережениях, будут Вам предоставлены бесплатно.

Работа на сельскохозяйственном предприятии

В назначенную дату Вы должны прибыть на предприятие Великобритании, согласно Вашему распределению и контракту сезонного сельскохозяйственного рабочего, и приступить к работе. На дорогу до предприятия и на первое время Вам необходимо взять с собой не менее £200 (примерно 20 000 рублей).

Вопросы

Как я могу принять участие в программе?

Для участия в программе Вы должны пройти отборочный конкурс. Для этого необходимо подать заявку, выполнив тест для оценки опыта, мотивации и навыков английского языка на сайте. В случае отбора Вашей кандидатуры, будет назначено skype-собеседование посредством электронной почты на указанный Вами адрес. В случае успешного прохождения по конкурсу, Вам будет предложено оформить комплект необходимых документов.

Существует ли конкурс на получение предложения работы?

Ежегодно в среднем конкурс на получение предложения работы составляет 4.5 человека на место.

Могу ли я подготовиться к успешному прохождению конкурса?

Вы можете подготовиться к успешному прохождению конкурса самостоятельно или на подготовительном курсе, разработанным лицензированной образовательной организацией – ЧОУ ДО «Золотерра». Данный курс не является обязательным условием для зачисления в программу.

Какие у меня будут затраты, связанные с участием в программе?

Само участие в программе бесплатное. Вы несёте только затраты, связанные с приобретением авиабилета (из Москвы до Лондона и обратно примерно 20 000 рублей), получением рабочей визы (стоимость визы £244 – примерно 24 400 рублей). Также Вам необходимо взять с собой на дорогу до предприятия и на первое время не менее £200 (примерно 20 000 рублей).

Сколько я могу заработать?

Средняя net-величина заработной платы (после удержания налогов и оплаты проживания) в 2021 году составила £300 в неделю (примерно 30 000 рублей). Таким образом, Вы можете заработать примерно 360 000 рублей за 3 месяца и 720 000 рублей за 6 месяцев соответственно.

Когда нужно подавать заявку на предстоящий сезон?

Учитывая, что ежегодно в среднем конкурс на получение предложения работы составляет 4.5 человека на место, заявку нужно подавать как можно раньше. Рекомендуется подавать заявку за полгода до участия.

Будет ли мне оказываться поддержка во время участия в программе?

Все участники программы включаются в online-группу членской поддержки Zoloterra Ltd, в которой они могут задать интересующий вопрос и получить ответ. Также участники могут обратиться непосредственно в Concordia UK Ltd по телефону в рабочие часы или воспользоваться горячей линией в режиме 24/7 в экстренном случае.

Как мне будет выплачиваться заработная плата?

Заработная плата Вам будет перечисляться на открытый работодателем в Великобритании банковский счёт. Выплата производится работодателем еженедельно с предоставлением расчётного листка, в котором подробно расписываются суммы дохода, удержанных налогов и стоимости проживания.

Какие налоги будут удержаны из моей заработной платы?

С заработной платы стандартно удерживается: подоходный налог в размере 20%; государственное страхование (National Insurance) в размере 12% с любого дохода, превышающего £184 в неделю. Если годовой доход составит менее £12 570, то удержанные налоги могут быть возвращены в конце рабочего периода.

Сколько я буду работать?

В среднем 39 часов в неделю, но не более 60 часов в неделю. Количество рабочих часов зависит от погодных условий. Вам будет предоставлено минимум 11 часов отдыха между рабочими днями и 1 выходной в неделю.

Где я буду жить во время работы на сельскохозяйственном предприятии?

Проживание организуется в благоустроенных коттеджах или караванах совместно с другими участниками программы. Кухня, душ и туалет, комната отдыха размещаются в самом месте проживания или отдельно на территории сельскохозяйственного предприятия.

Работодатель может уволить меня?

Большая часть работы оплачивается на основе сдельной оплаты труда. При этом Вам предоставляется испытательный период, во время которого Вы должны научиться выполнять столько работы, чтобы на основе сдельной оплаты труда получать не меньше установленного минимального размера. Если, по окончанию испытательного периода, Вы не выполняете данного норматива, то работодатель может Вас уволить. В этом случае Concordia UK Ltd не сможет предоставить Вам нового места работы.

Если на моём предприятии закончилась работа, я могу получить другое размещение?

В случае, если на Вашем предприятии закончилась работа раньше предполагаемого срока, Вы можете получить перевод на другое сельскохозяйственное предприятие Великобритании, сотрудничающее с Concordia UK Ltd, оставив заявку в своём личном кабинете.

Как я могу проверить, что Zoloterra Ltd действительно является партнером Concordia UK Ltd в России?

Данную информацию Вы можете проверить на официальном сайте Concordia UK Ltd.

Могу ли я отслеживать прогресс своего оформления на участие в программе?

После подачи заявки и оформления комплекта необходимых документов, Вам будет предоставлен доступ в личный кабинет, в котором Вы сможете в режиме реального времени отслеживать прогресс своего оформления на участие в программу.

Будут ли меня встречать по приезду в Великобританию?

Нет. Все участники программы добираются до места размещения самостоятельно.

Могу ли я расторгнуть контракт и уехать домой раньше?

Участник может в любое время расторгнуть соглашение-контракт сезонного сельскохозяйственного рабочего и уехать домой раньше обусловленного срока. Однако это может отразиться на возможности участника в последующем получить место работы на сельскохозяйственном предприятии Великобритании, сотрудничающим с Concordia UK Ltd.

Что делать, если меня что-то не устраивает на предприятии?

Сначала постарайтесь решить возникшую проблему с Вашим работодателем. В большинстве случаев Вам смогут помочь. Если решить проблему не удалось – свяжитесь с нами.

Будет ли мне предоставлена страховка на время участия в программе?

Всем участникам программы бесплатно предоставляется страховка, которая покрывает: неотложную медицинскую помощь, несчастный случай, утрату багажа и другое. Подробная актуальная информация Вам будет предоставлена во время оформления на участие в программу.

Как я могу связаться с Zoloterra Ltd?

В связи с многочисленными обращениями связаться с нами можно только через форму обратной связи на сайте. Телефонные звонки мы не принимаем. Участники программы также могут связаться через online-группу членской поддержки. Перед тем как задать вопрос, пожалуйста, внимательно изучите всю представленную на сайте информацию.

Галерея

Отзывы

Всем привет! 🙂 Меня зовут Сергей. Я участник программы Seasonal Workers Pilot в 2020 г.

Работал я на Colworth Farm с августа по декабрь. В разных командах Harvest – сбор малины и клубники, Husbandry – хозяйственная часть и на обслуживание теплиц. Любая из этих работ не из простых – требует концентрации, ловкости, физической выносливости и активности. Но зарплата достойная за тяжёлый труд.

Жили мы в караване на 6 чел. За 5 мес. пребывания в Англии мне удалось побывать в городах: Bognor Regis, Chichester, Portsmouth, Arundel, Seaford, Brighton, London.

Работа в UK – это возможность увидеть страну, познакомиться с интересными людьми из разных стран и неплохо заработать.

В 2021 году я так же планирую участвовать в программе. Главное не бояться трудностей и решиться, а Zoloterra Ltd вам в этом помогут на всех этапах! 🙂

Я была участницей программы в 2020 году, работала в Англии на протяжении 6 месяцев.

Это было прекрасное время, работа тяжёлая физически, но когда приходишь домой – забываешь об этом, ведь вокруг Англия! Очень красивая и зелёная страна, вовсе не дождливая.

В свободное время можно посетить города и замки, побывать в разных музеях, погулять по бескрайним зелёным полям.

При этом ещё и заработать приличное количество денег.

Спасибо программе Concordia за этот прекрасный опыт, хочется ещё!

Здравствуйте, меня зовут Алия и я была участником программы Concordia в 2020 году.

Я жила на ферме Griffin’s farm с августа по ноябрь и занималась сбором груш и яблок.

Оформление документов и визы было несложным, так как Zoloterra Ltd объясняла на каждом этапе, что необходимо сделать.

Работа физически сложная, но высокооплачиваемая.

Выходные были каждую неделю, поэтому я также успевала путешествовать по Англии.

Благодаря Zoloterra Ltd я посетила страну своей мечты и заработала хорошие деньги. Хочу ли я поехать снова? Да!

Привет, меня зовут Ангелина и я была участницей программы в 2020. Планировала поучаствовать довольно долго, но все это так и оставалось на уровне планов, потому что английский был у меня довольно слабоват. Я боялась языкового барьера и не сдать тест при подаче заявки. Zoloterra Ltd рекомендовала пройти у их партнёров подготовительный курс. Так я и попала в Англию.

Это время я запомню на всю жизнь. Незабываемый опыт, отличная зарплата, хорошие знакомства, новые друзья. но я не успела посмотреть всю Великобританию.

Так что ничего удивительного, что в 2021 я планирую паковать чемоданы и ехать по данной программе снова))) и кстати на программу 2021 меня приняли без конкурса, т.к. я уже проходила подготовительный курс. Так что, Англия, я скоро вернусь).

Всем привет! В минувшем году я работал на Dearsndale Farm с августа по октябрь (выращивание клубники 🍓 и малины).

Работа действительно физически не самая лёгкая, первое время тяжеловато, но если у вас есть цель заработать хорошие деньги, то это самый подходящий вариант, тем более человек привыкает ко всему!

По поводу проживания, то я жил в 6-ти местном караване, во всех караванах 3 комнаты, кухня, туалет, а также во многих, но не во всех есть душ. Также, имеется общий душ, для тех, у кого его нет.

Вы будете очень довольны оплатой, так как она действительно хорошая. За 2,5 месяца которые я там проработал, я заработал 2 млн тенге (примерно 350-360 тыс. руб.) с вычетом моих затрат (проживание, налоги, питание). В конце меня ждал приятный сюрприз, я дополнительно получил 500 фунтов отпускных.

Хочу поблагодарить Zoloterra Ltd за такую прекрасную возможность заработать хорошие деньги и посмотреть Великобританию. Если вы ещё раздумывайте над этим, то ничего не бойтесь, все прозрачно и все честно.

Здравствуйте. Мне посчастливилось поехать работать в Великобританию на Rumwood Green Farm в 2020 году.

Я жила в Англии 6 месяцев, работала в упаковочном цеху (пек хаус) на сортировке и упаковке различных фруктов и ягод. Я осталась очень довольна опытом, который я получила на ферме. Заработная плата так же была достойная. Жизнь в новой стране – это бесценный и крутейший шаг, который я всем советую совершить. Я познакомилась с интересными и новыми людьми!

Также, удобное расположение фермы позволило мне гулять в Лондоне и других городах Англии очень часто!

График работы был настолько удобный, что я, не напрягаясь, совмещала путешествия и работу. Руководство фермы всегда шло нам навстречу при планировании выходных дней. Так же, я взяла заслуженные 14 дней отпуска и улетела в Шотландию и Северную Ирландию 😍.

Я влюбилась в Великобританию и я очень благодарна программе Concordia, которая предоставляет шанс работать, жить и путешествовать в этой замечательной стране.

Хочу выразить большую благодарность компании Concordia за предоставленную возможность — работу в Великобритании!

Благодаря компании мне удалось поехать на работу, прожить 3 месяца в Шотландии и 3 в Англии, много путешествовать по этим двум странам, найти новых друзей, попрактиковаться в английском языке, получить огромный опыт работы на ферме.

Эта работа была, без прикрас, самой тяжёлой в жизни, тем не менее окупилась в плане заработной платы и теперь есть ощущение, что в жизни уже нет того, с чем бы я не справилась.

Я участвовал в программе сезона 2019 года. Хорошо все обдумав, я принял решение участвовать, о чем сейчас не жалею. Первым этапом подготовки стали подготовительные курсы, затем оформление документов и получение рабочей визы. На протяжении всего периода подготовки, я получал необходимую информационную поддержку от Zoloterra Ltd — официального партнёра Concordia UK Ltd в России и СНГ.

Перед заключением рабочего контракта я получил описание моего будущего места работы, которое в точности соответствует действительности. Когда мы прибыли в Великобританию, менеджер нашей фермы провел подробный инструктаж, нас разместили в караванах со всеми необходимыми условиями для жизни.

Все свои понесённые затраты я окупил меньше чем за месяц работы. Всё остальное время работал на себя.

Хочу поблагодарить Zoloterra Ltd за предоставленную возможность работы в Великобритании, полученную массу новых впечатлений от поездки, приобретенных новых друзей. Надеюсь мне представится возможность поучаствовать в этой программе снова!

Я, как большой любитель английского языка, всегда мечтала посетить Великобританию и, конечно, сразу ухватилась за возможность поехать туда поработать в 2019 году.

Благодаря Concordia я попала на ферму по сбору клубники в Шотландии. В мои обязанности входил уход за ягодой и её сбор. Это оказался не самый лёгкий труд, но это компенсировалось прекрасными видами местной природы, чистым воздухом, приятным для слуха шотландским акцентом местных жителей и, конечно же, хорошим заработком — я возместила все свои затраты примерно за месяц.

Я подавала заявку на участие вместе с сестрой и несколькими друзьями. Мы все вместе получили размещение на одно предприятие и даже жили все вместе в одном караване. Стандартные условия в караване достаточно комфортные и даже лучше некоторых наших студенческих общежитий. Кто в них жил меня поймут. Хотелось бы дать совет всем, кто собирается принять участие в программе: если Вы готовы к физическому труду, порой очень тяжёлому, хотите заработать неплохие деньги, дерзайте!

Я ездила по программе сезонных сельскохозяйственных работ летом 2019 года. Скажу сразу, работать было тяжело, именно физически тяжело, приходилось рано вставать. Но всё это того стоит. В первый же месяц работы я окупила поездку, а заработанных денег мне хватило не только на то, что я планировала, но и также, чтобы съездить в Лондон, о чем я всегда мечтала.

На самом деле, это уникальная возможность, особенно для молодёжи, посмотреть мир и очень хорошо заработать. Поэтому если кто-то еще думает ехать или нет, ответ однозначный – ехать! Спасибо огромное компании Concordia за возможность участвовать в этой программе.

Подать заявку

Для подачи заявки Вам необходимо выполнить тест
для оценки опыта, мотивации и навыков английского языка.

Zoloterra Ltd works in partnership with Concordia UK Ltd in Russia and CIS (except Ukraine)

Написать нам

Ваша завка принята!

Политика конфиденциальности

1. Мы заботимся о Вашей конфиденциальности

Частное образовательное учреждение Дополнительного образования «Золотерра» уделяет большое внимание защите конфиденциальности своих клиентов.

Настоящая Политика конфиденциальности (Политика в отношении обработки ПДн) (далее – « Политика ») подготовлена в соответствии с п. 2 ч .1 ст. 18.1 Федерального закона Российской Федерации «О персональных данных» N 152-ФЗ от 27 июля 2006 года (далее – «152-ФЗ») и определяет позицию Частного образовательного учреждения Дополнительного образования «Золотерра» (далее – « Золотерра/Компания ») в области обработки и защиты персональных данных, соблюдения прав и свобод каждого человека и, в особенности, права на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

Настоящая Политика применяется по отношению ко всем персональным данным (далее – « ПДн ») которые мы собираем или получаем оффлайн или онлайн, включая ПДн, собранные или предоставленные через наши веб-сайты, приложения, виджеты и прочие интерактивные мобильные функции (совместно именуемые как наши « Приложения »), на наших страницах в социальных медиа, управляемых нами (наши « Страницы в Социальных Медиа »), а также с помощью электронных писем в формате HTML, которые мы Вам отправляем (включая Страницы в Социальных Медиа, Приложения и Веб-сайты, совместно именуемые « Сайты »). Посещая наши Сайты, Вы принимаете и соглашаетесь с правилами, описанными в данной Политике. Если Вы не согласны с какими-либо условиями данной Политики, пожалуйста, не пользуйтесь Сайтами или не предоставляйте никаких Данных.

2. Персональные данные

Персональные данные – это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу.

Мы можем получать Ваши Персональные данные множеством способов, в то числе:

Через Сайты: мы можем собирать Персональные данные через Сайты, например, когда Вы подписываетесь на новостную рассылку, бронируете курс обучения или совершаете покупку.
От Вас: мы можем получать от Вас Персональные данные оффлайн, например, когда Вы обращаетесь в отдел обслуживания клиентов, заключения договора на оказание образовательных услуг.
Из других наших источников: мы можем получать Ваши ПДн из других источников, таких, как общедоступные базы данных; партнеры по совместному маркетингу; платформы Социальных медиа; от людей, которые находятся у Вас в друзьях или с которыми Вы каким-либо другим образом связаны через социальные медиа, а также от третьих лиц. Например, если Вы решите привязать Вашу учетную запись в социальной сети к нашему Веб-сайту, мы получим определенную информацию из Вашей учетной записи в социальной сети, что может включать информацию, входящую в Ваш профиль или профили Ваших друзей.

Какую дополнительную информацию мы собираем?

Помимо ваших Персональных данных мы можем получать дополнительную информацию следующими средствами:

Через Ваш браузер или устройство: определенная информация собирается большинством браузеров или автоматически через Ваше устройство. Мы используем данную информацию в целях статистики, а также чтобы убедиться, что Сайты работают правильно.
Через лог-файлы сервера: Ваш «IP адрес» – это номер, который автоматически приписывается Вашему компьютеру или устройству, с помощью которых вы выходите в Интернет через Вашего провайдера. IP адрес идентифицируется и записывается автоматически в лог-файлах нашего сервера всегда, когда Вы посещаете Сайты, также, как и время посещения и посещенные страницы.
При использовании куки-файлов: куки-файлы позволяют веб-серверу переносить данные на компьютер либо на устройство для ведения протокола и других целей. Для подробной информации о куки-файлах, которые мы используем, и целях данного использования смотрите нашу Политику в отношении куки-файлов. Если Вы хотите заблокировать нашу возможность получать Вашу информацию с помощью куки-файлов, Вы можете изменить настройки Вашего веб-браузера, что позволит Вам принимать либо блокировать куки-файлы.
При использовании Вами Приложения: когда Вы скачиваете и используете Приложение, мы и наши сервис-провайдеры можем отслеживать и собирать данные об использовании Приложения, такие как дату и время обращения Приложения на Вашем устройстве к нашим серверам, а также данные о том, какая информация и файлы были загружены в Приложение, на основе номера Вашего устройства.
Физическое местоположение: мы можем получить информацию о физическом местоположении Вашего устройства.

В некоторых случаях мы используем услугу приема платежей от третьих лиц для обработки покупок, осуществляемых через Сайты. В этих случаях Ваши ПДн могут быть получены третьим лицом, а не нами, и к ним применяются политика конфиденциальности третьего лица, а не данная Политика. Мы не контролируем использование или раскрытие Ваших ПДн третьим лицом и не несем за это ответственности.

Как мы используем Персональные данные

Мы можем использовать Персональные данные в следующих целях:

Для выполнения условий договора стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем, по которому являетесь Вы.
Чтобы отвечать на Ваши запросы и выполнять Ваши заявки, например, отправлять Вам новостные рассылки или отвечать на Ваши вопросы и комментарии.
Чтобы отправлять Вам административную информацию, например, информацию в отношении Сайтов и изменений наших условий и правил.
Чтобы осуществить и совершить Вашу покупку, например, обработать Ваши платежи, обеспечить доставку Вашего заказа, связаться с Вами в отношении данной покупки и обеспечить предоставление Вам сопутствующих потребительских услуг.
Чтобы предоставлять Вам обновления и новости в отношении нашей продукции, рекламных акций и программ, а также отправлять Вам приглашения для участия в специальных программах.
Чтобы Вы и другие пользователи могли общаться друг с другом с помощью Сайтов, как установлено соответствующим Сайтом.
Чтобы Вы могли пользоваться доской сообщений, чатом, страницами профилей, блогами и прочими услугами, в рамках которых Вы можете размещать информацию и материалы (включая наши Страницы в Социальных Медиа).
В целях нашей деятельности, таких как анализирование и управление нашей деятельностью, исследование рынка, аудит, разработка новых продуктов, расширение наших Сайтов, улучшение наших услуг и продуктов, идентификация тенденций в использовании, определение эффективности наших рекламных акций, улучшение интерфейса и контента Сайтов на основе совершенных Вами действий на Сайтах, оценка удовлетворенности пользователей и предоставление потребительских услуг (включая устранение неполадок у пользователя).
Мы используем информацию, полученную браузерами или Вашим устройством, для целей статистики, а также чтобы убедиться, что Сайты функционируют должным образом.
Для более подробной информации о целях использования куки-файлов читайте нашу Политику в отношении куки-файлов.
Мы можем использовать данные о физическом местонахождении Вашего устройства, чтобы предоставить Вам персонализированные услуги и контент на основе данного местонахождения. Также мы можем передать информацию о физическом местоположении Вашего устройства вместе с информацией о том, каким рекламные объявления Вы просмотрели, и прочую полученную нами информацию нашим партнерам по маркетингу, чтобы они предоставляли Вам более персонализированный контент и исследовали эффективность рекламных акций.

Передача персональных данных

Для предоставления Вам образовательных услуг, оформления бронирований, содействию в оформлении виз, предоставления Вам возможностей использования Приложений, разработанных нашими партнёрами мы можем поручить обработку Ваших ПДн третьим лицам в том числе находящимся за пределами РФ (осуществление трансграничной передачи).

Трансграничная передача персональных данных осуществляется в случаях:

наличия от Вас согласия в письменной форме на трансграничную передачу;
исполнения договора, стороной которого являетесь Вы;
защиты Вашей жизни, здоровья и иных жизненно важных интересов при невозможности получения согласия в письменной форме.

Трансграничная передача данных будет осуществляться в соответствии с применимым законодательством, и мы предпримем все необходимые меры, чтобы убедиться, что вовлеченные третьи лица предоставят достаточный уровень защиты.

От любой принимающей/обрабатывающей организации, к которой мы будем обращаться в будущем по поводу Сайтов, будет требоваться то же самое.

При обработке ПДн мы принимаем необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты ПДн от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения ПДн, а также от иных неправомерных действий в отношении ПДн.

К таким мерам в соответствии с 152-ФЗ, в частности, относятся:

Назначение ответственного за обработку ПДн;
Регистрация в реестре операторов персональных данных.
Определение угроз безопасности ПДн при их обработке в информационных системах ПДн;
Применение организационных и технических мер по обеспечению безопасности ПДн при их обработке в информационных системах ПДн, необходимые для выполнения требований к защите ПДн, исполнение которых обеспечивает установленные Правительством РФ уровни защищенности ПДн;
Применение прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия средств защиты информации;
Проведение оценки эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности ПДн до ввода в эксплуатацию информационной системы ПДн;
Ведение учета машинных носителей ПДн;
Контроль фактов несанкционированного доступа к ПДн и принятие мер по недопущению подобных инцидентов в дальнейшем;
Возможность восстановления ПДн, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;
Установление правил доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе ПДн, а также обеспечение регистрации и учета всех действий, совершаемых с персональными данными в информационной системе ПДн;
Контроль за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности ПДн и уровнем защищенности информационных систем ПДн.

Если у Вас есть опасения, что безопасность нашей с Вами коммуникации нарушена (например, если Вам кажется, что безопасность любого вашего аккаунта в нашей системе под угрозой), пожалуйста, незамедлительно сообщите нам о проблеме способами, указанными в разделе «Контакты».

4. Права и обязанности субъектов ПДн, а также Компании в части обработки ПДн

Клиент имеет право получить от Компании:

подтверждение факта обработки ПДн и сведения о наличии ПДн, относящихся к соответствующему субъекту ПДн;
сведения о правовых основаниях и целях обработки ПДн;
сведения о применяемых способах обработки ПДн;
сведения о наименовании и местонахождении Компании;
сведения о лицах, которые имеют доступ к Данным или которым могут быть раскрыты ПДн на основании договора с Компанией или на основании федеральных законов;
перечень обрабатываемых ПДн, относящихся к субъекту ПДн, и информацию об источнике их получения, если иной порядок предоставления таких ПДн не предусмотрен федеральными законами;
сведения о сроках обработки ПДн, в том числе о сроках их хранения;
сведения о порядке осуществления субъектом ПДн прав, предусмотренных 152-ФЗ;
информацию об осуществляемой или о предполагаемой трансграничной передаче ПДн;
наименование и адрес лиц, осуществляющих обработку ПДн по поручению Компании;
иные сведения, предусмотренные 152-ФЗ или другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации;

Клиент имеет право потребовать от Компании:

уточнения своих ПДн, их блокирования или уничтожения в случае, если ПДн являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки;
отозвать свое согласие на обработку ПДн;
требовать устранения неправомерных действий Компании в отношении его ПДн;
обжаловать действия или бездействие Компании в Роскомнадзор или в судебном порядке в случае, если субъект ПДн считает, что Компания осуществляет обработку его ПДн с нарушением требований законодательства или иным образом нарушает его права и свободы;
возмещения убытков и/или компенсацию морального вреда в судебном порядке для защиты своих прав и законных интересов.

5. Сайты третьих лиц

В настоящей Политике мы не рассматриваем и не несем ответственности за конфиденциальность, информацию или другие аспекты деятельности любых третьих лиц, включая любое третье лицо, управляющее любым сайтом, ссылка на который содержится на Сайтах. Наличие ссылки на Сайтах не подразумевает поддержку нами или нашими дочерними компаниями сайта, на который ведет ссылка.

Кроме того, мы можем предоставить Вам доступ к функциональным возможностям третьих сторон, которые позволяют Вам публиковать содержимое в Вашем(их) аккаунте(ах) в социальных медиа. Обратите внимание, что любая информация, предоставленная Вами путем использования таких функциональных возможностей, управляется политикой конфиденциальности применимой третьей стороны, а не настоящей Политикой. Мы не имеем возможности контролировать и не несем ответственности за использование информации, предоставленной Вами путем использования таких функциональных возможностей, любой третьей стороной.

Мы также не несем ответственности за сбор, использование и разглашение политики и практики (включая политику безопасности данных) других организаций, таких, как Facebook, Apple, Google, Microsoft, RIM и любого другого разработчика приложений, поставщика приложений, поставщика платформ социальных медиа, поставщика операционной системы, поставщика беспроводной сети или производителя устройства, включая Персональные данные, разглашаемые Вами другим организациям посредством или с использованием Приложений или наших Страниц в Социальных Медиа.

6. Срок хранения

Мы будем хранить Ваши ПДн, до:

достижения целей обработки Ваших ПДн;
выполнения условий договора, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем, по которому являетесь Вы;
Окончания срока, указанного в согласии на обработку ПДн полученного от Вас.

7. Использование сайтов несовершеннолетними

Если Ваш возраст меньше 18 лет, Вам необходимо ознакомиться с условиями настоящей Политики вместе с Вашим законным представителем (родителем или опекуном), чтобы удостовериться, что Вы оба понимаете ее суть. Несмотря на то, что определение возраста наших пользователей не входит в наши обязанности, мы можем производить верификационные проверки. Если нам станет известно, что мы собирали информацию лица, не достигнувшего 18-летнего возраста, без согласия родителей, мы удалим такую информацию в кратчайшие сроки и можем заблокировать доступ такого лица к применимому сайту в сети Интернет.

Мы предлагаем детские программы, которые приобретаются взрослыми. В целях защиты личной жизни несовершеннолетних нам необходимо согласие родителей от пользователей, бронирующих программу или заказывающих буклет для какой-либо из таких программ, которым не исполнилось 18 лет.

8. Специальная категория ПДн

Мы просим Вас не присылать нам и не разглашать Персональные Данные относящиеся к специальной категории (касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни) на Сайтах или каким-либо другим способом.

9. Дополнения к настоящей Политике

Настоящая Политика является локальным нормативным документом Компании и хранится в бумажном виде по адресу местонахождения Компании у сотрудника, ответственного за организацию обработки ПДн.

Настоящая Политика может быть пересмотрена в любом из следующих случаев:

при изменении законодательства Российской Федерации в области обработки и защиты ПДн;
в случаях получения предписаний на устранение несоответствий, затрагивающих область действия Политики;
по решению руководства Компании;
при изменении целей обработки ПДн;
при изменении организационной структуры, структуры информационных и/или телекоммуникационных систем (или введении новых);
при применении новых технологий обработки ПДн (в т.ч. передачи, хранения);
при появлении необходимости в изменении процесса обработки ПДн, связанной с деятельностью Компании.

Любые изменения в настоящей Политике вступят в силу с момента публикации настоящей Политики на Сайте. Использование Вами Сайтов после таких изменений означает, что Вы принимаете измененную Политику.

10. Контакты и права субъекта персональных данных

Лица, чьи ПДн обрабатываются Компанией, могут получить разъяснения по вопросам обработки своих ПДн, обратившись лично в Компанию или направив соответствующий письменный запрос по адресу местонахождения Компании: 454080, г. Челябинск, ул. Коммуны, 133

В случае направления официального запроса в Компанию в тексте запроса необходимо указать:

фамилию, имя, отчество субъекта ПДн или его представителя;
номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта ПДн или его представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
сведения, подтверждающие наличие у субъекта ПДн отношений с Компанией (номер договора, дата заключения договора, и (или) иные сведения);
подпись субъекта ПДн (или его представителя).

Со всеми вопросами, комментариями или проблемами по поводу настоящей Политики обращайтесь к ответственному за обработку персональных данных: info@zoloterra.ru

В 2019-2021 годах Программа сезонных рабочих для сельскохозяйственных преприятий
(Seasonal Workers Pilot) функционировала в пилотном режиме.

С 2022 года в условиях Программы возможны изменения.
Анонс о последующем функционировании Программы будет опубликован
на официальном сайте Правительства Великобритании.

Источник