Сезонные работы за границей: плюсы и минусы
Сезонные работы имеют множество как положительных, так и отрицательных сторон. Они позволяют за короткое время получить неплохой заработок, это отличный вариант для тех, кто не имеет постоянного рабочего места. Сезонная работа за границей дает возможность попрактиковаться в иностранном языке, познакомиться со страной, посмотреть как живут люди. К минусам относят тяжелый физический труд, малое количество времени на отдых, а также самые непредвиденные обстоятельства в которые может попасть работник. Для того, чтобы сезонная работа принесла только положительные результаты, следует серьезно подойти к выбору фирмы, работодателя, обсудить все интересуемые вопросы, а лучше всего довериться только проверенным местам. Также необходимо определиться с выбором работы, которую вам предстоит выполнять, трезво оценить свои возможности и здоровье, труд должен быть по силе. Сезонная работа — это отличный опыт и знакомство со страной и если у вас в планах — иммиграция, то может быть именно этот шаг станет первым в осуществлении вашей мечты. Поехать и увидеть все своими глазами в страну, куда собираетесь иммигрировать, намного лучше, чем слушать рассказы от людей.
Основные варианты для сезонных работ за границей
Для летнего периода можно подобрать сезонную работу на туристических курортах. В зимний же сезон всегда требуются работники на горнолыжные центры. Это могут быть вакансии аниматоров, официантов или помощников на кухне. Большой выбор работы по уборке фруктов и овощей. Сбор клубники, малины, черной и красной смородины, яблок — это самые популярные варианты работ, которые предлагаются в Европе. Данная работа хороша тем, что не требуется больших языковых знаний, позволяет заработать денег, познакомиться с жизнью людей в другой стране.
Работы за границей — простой вариант для людей, не имеющих особых навыков либо отдыхающих от своей прежней рутины
Еще вариантом для трудоустройства на сезон является работа в заповедниках, работа по уходу за детьми, престарелыми или больными людьми. Можно попробовать себя в качестве волонтера. Данный вид малооплачиваемый или вообще бывает без оплаты, а только предоставляется питание и жилье. Такой вариант подойдет тем, кто стремиться узнать побольше о выбранной стране, познакомиться с культурой, получить хороший жизненный опыт, подучить язык и возможно в дальнейшем поступить на обучение или подыскать другие варианты работы.
Финляндия
Сбор лесных ягод, таких как черника, брусника, морошка — это основной вид сезонной работы в Финляндии. Также в страну можно отправиться на плантации клубники или же сбор картошки. Если вы планируете устроиться на сезонное сотрудничество в другой стране, то следует заранее начинать готовить документы. Начало сезона сбора ягод и овощей в Финляндии точно невозможно определить. Все зависит от погодных условий и скорости созревания ягоды, но все таки приблизительно периоды выглядят так:
- Для клубники — конец июня, начало июля (длительность до четырех недель)
- Для малины — конец июля, начало августа ( длительность от трех до четырех недель)
- Для лесной черники — от 10 июля (всего две недели)
- Для голубики и садовой черники — период с конца июля (длительность от четырех до шести недель)
- Для брусники и морошки — с начала до конца августа
- Для сбора картошки — начало сентября
Сбор лесных ягод, таких как черника, брусника, морошка — это основной вид сезонной работы в Финляндии.
Для сезонных работ в Финляндии необходимо получение рабочей визы, она оформляется на основании контракта работодателя. Обязательно позаботьтесь о заблаговременной подаче документов на визу для сезонных работ, так как ее оформление занимает намного больше времени, чем обычная туристическая. Лучше всего это делать за два-три месяца до начала трудового контракта.
Северные ягоды тоже нужно кому-нибудь собирать
Советы для отправляющихся на сезонные работы в Финляндию:
- Ознакомьтесь с правилами трудового законодательства страны
- Приглашения из фермерских хозяйств высылаются бесплатно, за них нет необходимости переплачивать фирмам-посредникам
- Трудовой договор должен быть только в письменной форме с описанием условий работы
- Уточните стоимость проживания, транспорта, питания, будут ли эти расходы вычитаться из зарплаты или вы сами будете их оплачивать.
- Обязательно запишите телефон посольства своей страны в Финляндии
Польша — отличное место для работы русских студентов
Польша — это одна из самых популярных стран для сезонных трудов. Именно в Польшу приезжает наибольшее количество работников из России, Белоруссии и Украины. Польша привлекательна своим сравнительно близким расположением, а значит для поездки не потребуется большая сумма денег. Кроме того, польский язык довольно похож на украинский и русский, что позволяет легко преодолеть языковой барьер.Какие вакансии предлагаются в Польше для сезонного трудоустройства? Чаще всего — это сельскохозяйственный труд. Ежегодно в страну приезжает тысячи желающих поработать на сборе яблок. Практически всегда, требуются работники в теплицы на срезку шампиньонов.
Польша привлекательна своим сравнительно близким расположением, а значит для поездки не потребуется большая сумма денег.
Май — сентябрь — это основной период сезонных работ в Польше. Большой популярностью пользуются сезонные работы в Польше у студентов. На период летних каникул можно подыскать себе вакансию на сельскохозяйственных фермах, а также в гостиницах и объектах общественного питания. В летний период требуются работники в парки аттракционов, официанты, бармены.Обязательно, если вы обращаетесь за поиском сезонной работы за границей к специализированным фирмам, потребуйте договор с работодателем о найме рабочей силы в вашей стране. Заключение контракта должно быть непосредственно с заграничным работодателем, а не с фирмой-посредником.
Студенты могут подработать служащими отелей
Перечень самых популярных вакансий в Польше для сезонных работ:
- Горничные и администраторы в отели;
- Повара, помощники на кухне, посудомойки;
- Фасовщики, упаковщики;
- Уборщики в супермаркет;
- Рабочие на мясокомбинаты, рыбные заводы;
- Работники на сельскохозяйственные фермы;
- Строители.
Такая разная Европа: работа в Норвегии
В Норвегии чаще всего требуются сезонные работники на сельскохозяйственные или же на животноводческие фермы. Основными видами работ являются прополка, обрезка сада, сбор ягод, заготовка сена, уход и уборка за животными.В эту страну можно попасть также на довольно экзотическую работу, как потрошитель рыбы, а еще предлагаются вакансии по засолке и упаковке рыбных продуктов.Для студентов с хорошими знаниями английского можно устроиться на работу на летний период в лагеря отдыха для детей или же обслуживающим персоналом в отели. Для пребывания на сезонных вакансиях, которые не превышают 90 дней будет достаточно рабочей визы.
В эту страну можно попасть также на довольно экзотическую работу, как потрошитель рыбы, а еще предлагаются вакансии по засолке и упаковке рыбных продуктов.
Норвегия специализируется на рыбе, поэтому дело вам придётся иметь именно с ней
Для того, чтобы устроиться на сезонные работы в Норвегию необходимо быть не младше 18 лет и иметь трудовое соглашение с работодателем.Основные требования к условиям труда для сезонных рабочих в Норвегии:
- Заработная плата должна соответствовать шкале оплаты в данной отрасли или коллективному договору предприятия (в случае если и то и другое отсутствует оплата равняется минимальному почасовому тарифу)
- Трудовые отношения должны иметь согласование и разрешение от управления труда Норвегии
- Работа должна быть по полной ставки, так же допускается разделение на несколько предложений от разных работодателей
Что может предложить Испания?
Испания — это одна из стран, куда можно отправиться на сезонные сельскохозяйственные работы. Она привлекательна в этом плане для иностранцев с разных стран мира. Благоприятный климат, хорошая оплата труда и возможность посмотреть одну из красивейших стран Европы — это главные преимущества сезонных работ в Испании. Здесь требуются работники для сбора оливок, апельсинов, помидоров, клубники, винограда. При хорошем знании испанского языка можно устроиться на работу в отель в качестве обслуживающего персонала или же подыскать вакансию гида для туристов. Величина оплаты за сбор овощей или фруктов зависит от количества собранного. Из зарплаты необходимо отнимать расходы на жилье и питание, но даже при таких условиях в Испании можно хорошо заработать.
Наиболее чаще требуются работники для сбора оливок, апельсинов, помидоров, клубники, винограда.
Работа на плантации — самый простой вариант поехать за границу хотя бы на сезон
Примерная сумма оплаты труда
- Рабочие в сфере обслуживания ( горничные, официанты, кухонные работники) — от 700 до 1000 евро
- Сельское хозяйство (сбор овощей, фруктов) — сдельная оплата труда от 500 евро
- Квалифицированные строительные профессии — 1000–1200 евро
- Подсобные работники на стройке — 500- 800 евро
Отправляемся во Францию на лето
Сезонные работники во Франции чаще всего требуются для сельскохозяйственных работ, в парки и гостиничный бизнес. Период труда может быть самый разный, он будет зависеть от места расположения провинции и ее климата. Так для сбора черешни и клубники — май-июнь. Для сбора овощей период длится с июня по сентябрь. Сезон сбора яблок — сентябрь-октябрь. Очень много сезонных рабочих привлекается на сборку винограда, данные работы приходятся на сентябрь-октябрь.
Французское вино распространено по всему миру: для такого количества питья однозначно нужно больше рук, способных справиться с огромными корзинами винограда
Период работы может быть самый разный, он будет зависеть от места расположения провинции и ее климата.
Для поездки на сезонные работы во Францию запрашивается виза на три месяца на основании контракта с работодателем. Если же период работ более чем девяносто дней, тогда оформляется вид на жительство на период действия рабочего контракта.Основные регионы Франции, куда можно отправиться на сельскохозяйственные начала:
- Пиренеи, Божоле, Долина Лауры, Бургундия — сбор винограда
- Долина Роны — сбор вишни
- Центр и Перигоре — сбор клубники
- Оверне и Аквитания — сбор овощей, кукурузы
Самыми крупными работодателями в сфере туризма являются парижский Диснейленд и парк Asterix. Если вы хотите получить работу на летний сезон в этой отрасли, то следует уже с февраля начинать поиски.
Интересные факты: в парижском Диснейленде для работ на лето нанимают более 12000 сезонных рабочих.
Видео: Нидерланды — как самый популярный вариант поездки за рубеж
Найти сезонную работу в Нидерландах не так сложно, ведь именно эта страна славится самыми разнообразными вакансиями для сезонных рабочих. Чаще всего работники требуются в теплицы, ведь Нидерланды — это страна, которая занимает лидирующее место по выращиванию цветов, овощей и фруктов. Контракт, в большинстве случаев, оформляется на шесть месяцев, оплата приблизительно от 6 евро за час. Ключевым звеном в голландской экономики является фермерство — по этому здесь всегда требуются рабочие на животноводческие фермы.
Кроме сельскохозяйственного направления, в Голландии можно устроиться на сезонные работы по строительству. Особенно востребованными профессиями являются монтажники, сварщики и арматурщики. Подыскать сезонную работу в Нидерландах можно как самостоятельно, так и через специальные фирмы с банками вакансий.
Работа за границей — это интересный опыт, не требующий особых умений и навыков, новые знакомства и возможность отдохнуть от обыденной жизни у себя на родине.
Источник
Сезонная работа в Европе. Реклама vs реальность
В рекламе пишут — «. для среднестатистического россиянина сезонная работа за границей – это возможность одновременно и денег заработать, и познакомиться с другим государством, и узнать новых людей.
Кроме того, особо любознательные могут подучить иностранный язык и обзавестись полезными связями, которые в дальнейшем помогут работать меньше, а зарабатывать больше».
А теперь почитаем, что пишут по этой теме в Financial Times.
В сентябре прошлого года 21-летний студент инженерного факультета с исконной рязанской фамилией Роман Кухарчук собрал чемоданы и приготовился покинуть Россию.
Он направлялся в Шотландию в рамках пилотной программы правительства Великобритании, где он будет работать на ферме, которая поставляет клубнику и малину в британские супермаркеты, такие как Tesco и Marks and Spencer.
Кухарчук приехал в Великобританию, перед которой стоял непростой вопрос: сможет ли она когда-нибудь научиться обходиться без таких людей, как он.
После Brexit заявленная цель правительства Великобритании заключалась в том, чтобы избавить экономику от зависимости от низкооплачиваемых мигрантов.
Но работодатели в некоторых секторах и хорошим примером для этого является садоводство, говорят, что они не могут найти достаточное количество британцев для выполнения работы.
Правительство Великобритании опробует «пилотный проект сезонных рабочих», чтобы облегчить бремя нехватки рабочей силы, вызванное прекращением свободного передвижения между ЕС и Великобританией.
В рамках проекта двум кадровым агентствам, Concordia и Pro-Force, было разрешено нанимать людей из таких мест, как Россия, Украина и Беларусь, для работы в сфере овощеводства по строгим шестимесячным визам.
Пилотный проект стартовал в 2019 году с годовой квотой в 2 500 человек. Он был расширен до 10 000 сотрудников в 2020 году и до 30 000 человек в 2021 году, при этом для найма рабочих будут привлечены еще два кадровых агентства. То есть проект удался на славу и достаточно выгоден Великобритании.
Но оказалось, что британцам не хватает порядочности в трудовых отношениях с рабочими занятыми на тяжелой работе на открытом воздухе.
Гастарбайтер Кухарчук ожидал тяжелой работы и долгих часов, оплачиваемых по минимальной заработной плате в Великобритании. Но он обнаружил, что даже эти ожидания не оправдались.
По его словам, проблема заключалась не в слишком большом объеме работы, а в том, что его лишили работы из-за невыполнения требований к производительности.
Рабочие на ферме, на которой он работал, Castleton Fruit на северо-востоке Шотландии, работали по контрактам и получали оплату за собранный ими объем фруктов, а не почасовую оплату.
По закону сборщики, использующие эту «сдельную» систему, должны получать минимальную зарплату — 8,72 фунта стерлингов в час, даже если они не соберут достаточно, чтобы заработать эту сумму.
Из-за этого контролеры проверяли работу каждого рабочего каждые два часа, а рабочих, которые не выполняли норму, отправляли обратно в кемпинг на остаток дня и те не имели возможности заработать больше денег.
По словам Кухарчука, в некоторые недели его отправляли в кемпинг так часто, что он зарабатывал только от 180 до 200 фунтов стерлингов в неделю, из которых ему приходилось платить фермеру 57,40 фунтов стерлингов в неделю за проживание в кемпинге.
Фермер также еженедельно проверял место проживания и штрафовал рабочих на 10 фунтов стерлингов, если обнаруживал «мусор и беспорядок».
Дмитрий, 24-летний парень из Беларуси — еще один сезонник, описывает каждый день на своей шотландской ферме как гонку на выносливость.
Он говорит, что вы можете протянуть два, четыре или даже шесть часов, прежде чем, наконец, слишком вымотаетесь, чтобы выдержать требуемый темп, и вас отправят обратно в кемпинг.
Расценки и нормы постоянно менялись. Его многие друзья регулярно не могли выполнить норму, не в силах сравниться с производительностью тех, у кого был многолетний опыт работы на плантациях.
Он просил, чтобы его перевели в другую ферму, но получил отказ. Он был особенно обеспокоен тем, что у себя дома занял около 850 фунтов стерлингов, чтобы оплатить визу в размере 244 фунтов стерлингов, проезд и другие расходы. Не смотря на то что его обвиняли в том, что он плохой работник ему не разрешили сменить место работы.
Дело в том, что рабочие из других стран Европы, приехавшие в Великобританию на условиях свободного передвижения до конца 2020 года, могли свободно менять работу.
А вот участники пилотного проекта сезонных рабочих, с этого года основного способа въезда сельскохозяйственных рабочих-мигрантов в страну, могут менять роли только с помощью тех же агентств, которые их привезли в страну, и не могут искать работу в других местах.
В сентябре, через два месяца после приезда, Дмитрий обратился к благотворительной группе юристов-правозащитников за помощью, так как деньги кончились, а заработать на ферме не получалось. В итоге Кухарчук и Дмитрий были уволены за невыполнение планов.
Кухарчука «спас» коронавирус. Он не мог немедленно уехать из-за ограничений на границе, связанных с коронавирусом, поэтому ему разрешили остаться и работать на ферме, пока он не сможет вернуться домой.
В период с марта 2020 года по февраль 2021 года неправительственная организация Focus on Labor Exploitation(FLEX) изучила опыт рабочих в Шотландии в рамках пилотной программы в рамках проекта, частично финансируемого правительством Шотландии.
FLEX опросил сельскохозяйственных рабочих из 12 различных хозяйств которые участвовали в проекте. Исследователи обнаружили, что более половины из них получали сдельную оплату, а три четверти заявили, что их обычно заставляли выполнять больше работы, чем это было возможно в рабочее время.
Две трети сообщили, что им угрожали уволить, 60 процентов заявили, что информация, которую им предоставили о доходах перед поездкой, оказалась неточной, и такая же доля заявили, что им было отказано в переводе на другие фермы.
Некоторые рабочие рассказали исследователям, что они прибегали к покупке ящиков с собранными овощами и фруктами у самых быстрых сборщиков, чтобы они могли выполнить норму установленную фермером и продолжить работу.
Источник